Your blog category
Özel sektörde çalışan bir işçi emeklilik nedeniyle işten ayrılırsa “emekli ikramiyesi” değil, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında kıdem tazminatı alır. Bu hak, işçinin emeklilik/yaşlılık aylığı amacıyla işten ayrılması veya kanunda belirtilen yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayarak kendi isteğiyle ayrılması gibi durumlarda gündeme gelebilir. Emeklilik İkramiyesi ile Kıdem Tazminatı Aynı Şey mi? Hayır, ikisi…
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında kadın çalışana tanınan özel bir kıdem tazminatı hakkıdır. Kadın çalışanın aynı işverene bağlı en az 1 yıllık kıdeminin bulunması ve evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini evlilik nedeniyle sona erdirmesi gerekir. Tazminat, kıdeme esas giydirilmiş brüt ücret ve toplam kıdem süresi üzerinden…
İşten ayrılırken çoğu zaman kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı aynı anda gündeme gelir. Bu rehberde kıdem ve ihbar tazminatı birlikte hesaplama mantığını, hangi durumda ikisinin de talep edilebileceğini ve her ikisinin toplam net tutarını nasıl bulacağınızı öğrenebilirsiniz. Bu sayfa, 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 ve 4857 sayılı İş Kanunu Madde 17 esas alınarak Ağustos…
Kıdem Tazminatı Tavanı ve Tablosu: 2012-2026 Güncel Liste Kıdem tazminatı tavanı, işçiye ödenecek yıllık tazminat tutarının üst sınırını belirler ve genellikle ocak ile temmuz dönemlerinde yeniden hesaplanır. Bu sayfada kıdem tazminatı tavanı ve tablosu, 2012’den bugüne kadar tüm dönemleri kapsayacak şekilde bir arada bulabilirsiniz. Tablo, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın resmi genelgelerinden derlenmiştir. Bu sayfa, Hazine…
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin kanunda öngörülen bildirim sürelerine uyulmadan sona erdirilmesi halinde gündeme gelir. Çalışma sürenizi ve ücret bilgilerinizi kullanarak ihbar sürenizi ve tahmini ihbar tazminatı tutarınızı aşağıdaki hesaplama aracıyla görebilirsiniz. Hesaplamanın nasıl yapıldığını ve yasal süreleri ise rehberin devamında bulabilirsiniz. Bu rehber, 4857 sayılı İş Kanunu ve güncel gelir vergisi mevzuatı esas…